À la Une
La biodiversité, grande oubliée de l’Europe : aux entreprises de jouer ?
L’Europe, géant au pied d’argile des technologies vertes
Ce que les espions cherchent dans les entreprises françaises
Les 18-34 ans préoccupés par les effets du télétravail sur leur santé
Ce que les espions cherchent dans les entreprises françaises
Les cas d’espionnage se multiplient dans les entreprises. Et les données ciblées évoluent en fonction de la situation géopolitique mais aussi des avancées technologiques et industrielles.
Comment les cyberattaques plombent l’innovation française
Les cyberattaques mobilisent toutes les forces vives des entreprises victimes. Ce qui les empêche de maintenir leur rythme d’innovation. Et les fragilise d’autant plus.
Comment la génération Z utilisera l’IA pour sauver le climat
Optimiser, économiser, planifier : l’IA trouve des applications évidentes dans le domaine de l’écologie. Si elle constitue un outil essentiel, elle ne peut pas être la réponse à tous les maux liés à un modèle fondé sur la surconsommation.
Intelligence artificielle générative : l’Europe se trompe-t-elle de combat ?
Oui, il faut développer des modèles de fondation alternatifs à ChatGPT. Mais c’est loin d’être le seul chantier à mener pour que l’Europe s’impose sur la scène internationale de l’intelligence artificielle générative.
L’intelligence artificielle a porté la demande de brevets en 2023
La France reste loin derrière les États-Unis ou la Chine en matière de dépôt de brevets européens. Mais elle a des atouts pour combler ce retard.
« Le problème des start-up de la cybersécurité débute avant même leur création »
Le nouveau start-up studio CyGo Entrepreneurs veut propulser les futurs champions européens de la cybersécurité. Comment ? Interview d’Aurélie Clerc et Laurent Hausermann, ses fondateurs.
Ecologie, IA, investissement : les entreprises peuvent-elles compter sur la génération Z ?
On la dit verte, connectée, engagée… Mais, n’en déplaise aux faiseurs de généralités, la génération Z est loin de constituer une masse homogène. Résultat : les débats qui l’entourent sont (presque) aussi houleux que ceux qui font rage entre le pain au chocolat et la chocolatine. Pour la comprendre et l’intégrer au mieux dans la société, il convient d’accepter la jeunesse dans toute sa diversité.
La biodiversité, grande oubliée de l’Europe : aux entreprises de jouer ?
Alors que la biodiversité s’impose comme un défi de taille, 11 ministres de l’environnement ont interpellé l’UE dans une lettre pour approuver une législation imposant la restauration des écosystèmes abîmés.
Baromètre RSE 2024 : face au triangle de l’inaction, la législation comme solution
Bonne nouvelle : l’édition 2024 du baromètre RSE de Vendredi et Kantar note que de plus en plus d’entreprises dédient des ressources au sujet. Des progrès qui s’expliquent notamment par la réglementation.
Florence Clément (Ademe) : « Les entreprises doivent créer un futur souhaitable pour les jeunes »
Présentée à tort et à travers comme « la génération verte », la génération Z est en réalité bourrée de contradictions. Éco-inquiète mais peu consciente des éco-gestes à adopter, elle se tourne aussi vers les entreprises pour agir.
Service civique écologique : le gouvernement veut proposer un « métier vert » à 50 000 jeunes
Le nouveau Service civique écologique a pour objectif d’engager les jeunes dans la lutte contre le climat. À son issue, les participants se verront proposer des offres professionnelles.
5 jeunes qui mobilisent les leaders contre le dérèglement climatique
Les jeunes ont toute leur place dans la lutte contre le dérèglement climatique – encore plus quand ils savent murmurer à l’oreille des dirigeants. Sur la scène de ChangeNOW, ils ont partagé leurs expériences.
Les bullshit jobs s’invitent dans la RSE
On pensait que la meilleure façon d’échapper aux bullshit jobs était de s’engager sur la voie de la responsabilité. Mais les déconvenues des « talents verts » semblent indiquer le contraire.
Les 18-34 ans préoccupés par les effets du télétravail sur leur santé
Plus de flexibilité, mais moins d’activité. Le bilan « santé » du télétravail inquiète les plus jeunes travailleurs, révèle une étude.
Philippe du Payrat (4jours.work) : « Les buzzwords autour de la semaine de 4 jours ne doivent pas occulter les réalités uniques des entreprises »
La semaine de 4 jours, tout le monde en parle… mais qui l’expérimente vraiment ? Les entreprises qui se lancent sont quasi-unanimement convaincues par l’expérience. À condition d’être bien accompagnées.
Leadership engagé : qui sont ceux qui transforment l’économie en 2024 ?
20 hommes et 20 femmes, de tous les âges et horizons, qui s’engagent pour une économie vertueuse. C’est le principe du palmarès Leadership Engagé de l’Institut Choiseul et de la communauté « Les entreprises s’engagent ».
75% des gens subissent des troubles de santé mentale en raison de leur job
Dans la 4e édition de son rapport sur la santé mentale, Axa dresse un état des lieux préoccupant. Notamment en ce qui concerne les liens entre santé mentale et travail. Pour les entreprises, c’est le signe qu’il est temps d’agir.
En entreprise, les seniors plus souvent victimes de préjugés… par les quinquagénaires !
Fatigués, malades, peu à l’aise avec la technologie… Les préjugés dont souffrent les seniors en entreprise ont la peau dure. Et sont principalement énoncés par les plus de 50 ans.
Pourquoi le « community organizing » inspire la génération Z en entreprise
Co-construire une organisation pour faire valoir des intérêts communs, c’est le principe du community organizing. La jeune génération s’inspire de ces principes pour faire bouger les entreprises.
L’Europe, géant au pied d’argile des technologies vertes
L’Europe est aujourd’hui leader des brevets dans les technologies vertes. Mais est menacée par les difficultés des entreprises à se financer.
Non, le fonds de solidarité n’a pas créé une cohorte d’entreprises zombies
Une étude de la DGE montre que les entreprises en difficulté qui ont touché des aides pendant la crise du Covid ne présentent pas plus de risques de mettre la clé sous la porte que celles qui n’ont pas perçu d’aides.
Les défis du « made in France » pour les start-up industrielles
Produire en France, c’est bien mais sourcer ses matières premières dans l’Hexagone, c’est encore mieux ! Difficile pourtant pour les start-up de cocher toutes les cases.
Quand les salariés repensent leur espace de travail : le pari gagnant de Teledyne e2v
Changer l’espace de travail quotidien de ses collaborateurs peut susciter des craintes voire cristalliser des rancoeurs. C’est pourquoi Teledyne e2v les a associés au process.
Les investisseurs de la génération Z, tous futurs actionnaires ?
La génération Z investira t-elle enfin son épargne dans l’économie réelle ? Rien n’est moins sûr… et c’est peut-être une bonne nouvelle.
« Le capitalisme est un jeu humain qui n’a rien de naturel ou nécessaire »
Et si la vie dans les entreprises n’était qu’un jeu ? Il serait alors possible d’en décider l’objectif et les règles. Et donc de changer radicalement notre modèle de société.
