Plus de flexibilité, mais moins d’activité. Le bilan "santé" du télétravail inquiète les plus jeunes travailleurs, révèle une étude.
Répondre aux attentes de ses clients, de ses fournisseurs ou de ses actionnaires, gagner en compétitivité ou prévenir les risques liés à ses activités : de nombreuses raisons poussent de plus en plus d’entreprises à davantage de responsabilité sociale. Celle-ci peut se décliner aussi bien en interne, avec une politique axée sur le bien-être des équipes ou l’inclusion, qu’en externe en vérifiant par exemple que ses partenaires sont alignés avec ses valeurs.
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