La transparence des salaires pour lutter contre les inégalités, une bonne idée ? C'est en tout cas le pari de Lucca. Mais des obstacles persistent.
- Mélanie Roosen
- 28 novembre 2023
Répondre aux attentes de ses clients, de ses fournisseurs ou de ses actionnaires, gagner en compétitivité ou prévenir les risques liés à ses activités : de nombreuses raisons poussent de plus en plus d’entreprises à davantage de responsabilité sociale. Celle-ci peut se décliner aussi bien en interne, avec une politique axée sur le bien-être des équipes ou l’inclusion, qu’en externe en vérifiant par exemple que ses partenaires sont alignés avec ses valeurs.
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