Planifier, organiser, considérer les ressources humaines, financières et matérielles d’une organisation afin d’atteindre des objectifs fixés : le rôle du manager en entreprise est multiple. Dans un contexte où les crises sont protéiformes et se succèdent les unes aux autres, manager demande de l’équilibre et une adaptation permanente, entre écoute des attentes des équipes et réponse aux objectifs business.
Le Clusif, qui rassemble les acteurs de la sécurité du numérique en France, se dote d’une nouvelle directrice au parcours atypique. Rencontre avec Luména Duluc.
Écarts de salaire avec leurs homologues masculins, plafond de verre, et politique de l’autruche : la vie des femmes en entreprise est jonchée d’inégalités. Une étude Indeed fait le point.
Certains employeurs encadrent strictement l'utilisation des terminaux professionnels. D'autres permettent aux salariés d'utiliser du matériel personnel. Quel cadre imposer pour une cybersécurité optimale ?
Elle s’appelle Alex, et pourrait bien devenir la meilleure alliée des employeurs qui ont à cœur d’augmenter les possibilités d’embauche des personnes malades ou porteuses de handicap.
La diversité est régulièrement brandie comme un levier de performance au service des entreprises. Le sujet reste difficile à définir de manière précise. Pourtant, la loi donne quelques cadres.
Pendant longtemps, les "soft skills" ont été le parent pauvre du leadership. Certaines initiatives permettent aux leaders de se réemparer du sujet, à l’instar de Marsail, qui, pour les transformer, emmène les dirigeants… en mer.
Que veulent les VC de demain ? Dans un univers qui reste cloisonné et difficile d’accès, les membres de la communauté baby vc aspirent à plus d’ouverture, de transparence et de diversité.
Derrière la mobilisation contre la réforme des retraites, un sujet de fond : celui de l’emploi des seniors en entreprise. Certaines entreprises montrent l’exemple avec des initiatives en leur faveur.