Avec le télétravail, de nombreuses entreprises sont tentées d’installer des logiciels de surveillance sur les outils de leurs équipes. Objectif affiché : mesurer et augmenter leur productivité. Mais les conséquences ne sont pas toujours celles souhaitées.
Distinguer les jeunes leaders qui font bouger l’économie française, c’est l’ambition du classement Choiseul 100. Un vaste défi dont les lauréats s’emparent déjà.
Sur Twitter, Elon Musk a indiqué se couper du service de presse de l’entreprise. Une décision qui n’a rien de stratégique, ni de pérenne, d’après l’expert en communication Frédéric Fougerat.
De plus en plus d’entreprises réfléchissent à mettre en place la semaine de 4 jours pour améliorer le bien-être de leurs salariés. Et doper leur performance ?
Mettre en valeur celles et ceux qui réinventent l’économie au prisme de l’engagement : c’est la volonté de l’Initiative Leadership de l’Institut Choiseul. Zoom sur 3 personnalités qui changent la donne.
Les leaders du SBF 120 sont de plus en plus visibles sur les réseaux sociaux. Une réponse à la permacrise, dans laquelle la parole des dirigeants est plus que jamais scrutée. Mais qui sont les plus influents ?
Certains employeurs encadrent strictement l’utilisation des terminaux professionnels. D’autres permettent aux salariés d’utiliser du matériel personnel. Quel cadre imposer pour une cybersécurité optimale ?
Pendant longtemps, les « soft skills » ont été le parent pauvre du leadership. Certaines initiatives permettent aux leaders de se réemparer du sujet, à l’instar de Marsail, qui, pour les transformer, emmène les dirigeants… en mer.
Après d’âpres négociations, les partenaires sociaux se sont entendus sur un projet d’accord autour du partage de la valeur dans les PME.
Le prix Descroix-Vernier EthicScience récompense les meilleures avancées scientifiques en matière de recherche non-animale. De quoi mettre en avant l’importance de l’éthique dans l’innovation, et de raviver les questions sur le rôle du législatif en la matière.
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