Le numérique doit être un outil au service de la performance, y compris sociétale, des entreprises. Telle est l’ambition portée par Numeum et sa nouvelle présidente, Véronique Torner. Entretien.
Le mythe du jeune start-uppeur qui se lance dès le berceau continue de faire rêver… mais omet les difficultés rencontrées lorsque l’on monte son entreprise avant 30 ans.
La RSE des entreprises leur impose de revoir certaines habitudes qui ont la vie dure, comme acheter systématiquement du matériel neuf.
Décarboner son activité n’est pas qu’une affaire de sous. C’est aussi une affaire de conscience. Et en la matière, le leader mondial de la robinetterie industrielle a quelques leçons à donner.
Pour les entreprises, l’open data constitue un terrain miné qui peut pourtant les aider à innover et se développer.
L’insertion est l’affaire de tous car les changements rapides affectent l’emploi de chacun. Philippe Moulia, président du réseau Crepi, évoque le rôle des entreprises dans l’accès à l’emploi.
La question de l’engagement en entreprise devient un enjeu presque aussi important que la recherche du profit. Les entreprises doivent agir au-delà des apparences pour motiver leurs collaborateurs et rester compétitives.
Les bonus matériels ne sont plus suffisants pour assurer une bonne qualité de vie au travail. Les managers doivent ainsi se recentrer autour de considérations humaines.
La recherche du profit et la promotion de l’intérêt général ne sont pas exclusives dans l’entreprise. Elmy, énergéticien français 100% renouvelable, fait rimer performance avec quête de sens pour rendre l’économie plus durable.
Leslie Dehant prend la direction des ressources humaines et de l’expérience talents de KPMG. Un défi de taille : contenter 11 000 collaborateurs.
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