Tout au long de ses 90 ans d’existence, la Maif a démontré que s’engager pour la société allait de pair avec une meilleure performance économique. Et souhaite aujourd’hui faire des émules.
Inclure les salariés et les clients à sa gouvernance, pari risqué ? Mais payant, car cela permet d’améliorer la qualité de service et, in fine, les performances de l’entreprise.
Le bouclier tarifaire sur les tarifs de l’électricité s’arrêtera fin 2023 pour les professionnels. Celui pour les particuliers a été prolongé jusqu’en 2025.
7,9 millions d’euros : c’est la rémunération moyenne d’un patron d’une entreprise du CAC 40 en 2021. Soit une augmentation de 52% par rapport à 2019.
De plus en plus d’entreprises songent à s’auto-assurer pour faire baisser le coût de leur assurance. Une stratégie complexe qui peut s’avérer payante.
5,5 millions de salariés ont pu bénéficier de ce nouveau dispositif, qui a été généreusement utilisé par les petites entreprises.
L’Europe a connu une recrudescence des défaillances d’entreprises en 2022. En France, les petites structures sont les plus sévèrement touchées.
Le Data Governance Act entrera en vigueur en septembre. Bien que les entreprises soient réticentes à partager leurs données, cela peut leur être in fine bénéfique.
2022 aura marqué le grand retour de l’inflation sur les réseaux sociaux en France. Certains secteurs sont sous les feux des projecteurs.
Des salariés toujours plus âgés qu’il faut former : la réforme des retraites est-elle une bonne nouvelle pour les entreprises ?
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