Fleuron technologique devenu boulet financier, Atos n’en reste pas moins un actif stratégique pour les intérêts français. Pour le sauver des prédations, il faudra aussi le sauver de ses vieux démons.
Même si l’AI Act, voté le 13 mars, n’entrera en vigueur que dans plusieurs mois, les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant.
L’IA n’en finit pas de laisser sa marque sur le lieu de travail. Elle donne notamment lieu à un phénomène nouveau, le « désapprentissage », chez la génération Z.
L’intelligence artificielle présente de plus grandes menaces pour les emplois des femmes que ceux des hommes. Mais elle constitue aussi un outil d’autonomisation encore trop peu exploité.
Se préoccuper de la santé mentale de ses équipes n’est pas qu’un enjeu RH pour les entreprises : il s’agit aussi d’un enjeu business.
La nouvelle filière françaises de production de batteries se heurte à la pénurie de talents. Mais s’organise aussi pour remédier au problème, à court et long termes.
Faire reculer les inégalités entre les femmes et les hommes en entreprise, c’est tout l’enjeu de l’index de l’égalité professionnelle. Mais il subit des critiques… du côté des sociétés comme des syndicats.
Un véritable jeu de dupes se joue entre Microsoft, Mistral AI, OpenAI et la Commission européenne. Retour en 8 questions sur le dossier brûlant du moment.
Le but des experts en cybersécurité ? Réduire le nombre d’incidents et leur criticité. Pour cela, l’entreprise doit se préparer au pire… pour éviter qu’il n’arrive.
Ateliers, formations, plateformes… Les initiatives qui réunissent les « écotafeurs » se multiplient. De quoi pousser l’Ademe à s’intéresser au phénomène.
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