La due diligence doit permettre de s’assurer de la fiabilité et de la loyauté d’une équipe… ou de mettre au jour les cadavres cachés dans le placard.
Répondre aux attentes de ses clients, de ses fournisseurs ou de ses actionnaires, gagner en compétitivité ou prévenir les risques liés à ses activités : de nombreuses raisons poussent de plus en plus d’entreprises à davantage de responsabilité sociale. Celle-ci peut se décliner aussi bien en interne, avec une politique axée sur le bien-être des équipes ou l’inclusion, qu’en externe en vérifiant par exemple que ses partenaires sont alignés avec ses valeurs.
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