Après la liquidation d’Habitat, les dirigeants d’entreprises en difficulté s’inquiètent : les reprises d’entreprises peuvent-elles encore fonctionner ?
À mesure que la législation fait peser sur les entreprises de nouvelles obligations en matière de développement durable, celles-ci se dotent de nouveaux profils.
Les salariés espèrent tirer de l’intelligence artificielle un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment grâce à des semaines de travail plus condensées.
Les entreprises sont nombreuses à se lancer dans des projets d’intelligence artificielle. 2024 sera l’année où les espoirs devront se concrétiser.
Définir de nouveaux indicateurs extra-financiers est une première étape nécessaire pour généraliser une autre idée de performance.
Sur LinkedIn, en conférence ou dans la presse, les personnes en situation de handicap sont souvent présentées comme des superhéroïnes. Le phénomène porte un nom : l’inspiration porn.
Vague réglementaire, nouveaux business models, restauration de la nature… Qu’est-ce qui attend les entreprises en matière d’engagement environnemental en 2024 ? On fait le point avec Sylvain Guyoton, Chief Rating Officer d’EcoVadis.
Dernière ligne droite pour l’AI Act avant sa mise en œuvre. Il édicte de nouvelles règles auxquelles les entreprises qui développent ou utilisent l’intelligence artificielle devront se conformer.
Avec la réforme des retraites, le sujet de l’employabilité des seniors a rythmé l’année 2023. Ce qui bloque côté recruteurs ? Les salaires, perçus comme étant trop élevés.
Le durcissement des critères d’obtention de la future certification européenne de services cloud fait grincer des dents. Et pas seulement les acteurs étrangers.
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