Pas toujours facile d'y voir clair entre les différents dispositifs de partage de la valeur qui existent ! Petit récapitulatif en image et en chiffres pour savoir vers quoi s'orienter.
Cannibalisation entre les dispositifs, complexités administratives, inégalités… le partage de la valeur en entreprise n’est pas une mince affaire ! Pourtant, depuis les années 50, les initiatives sur le terrain se multiplient.
La participation ou l’intéressement sont certes des dispositifs économiques… mais aussi sociaux et même politiques ! Julien Niquet, président d’Epsor, se réjouit que le sujet soit de plus en plus visible - même s’il mériterait d’être mieux compris.