Bon gré mal gré, l’intelligence artificielle générative s’installe dans les entreprises. À tel point que les DRH en font un enjeu prioritaire pour 2024.
Répondre aux attentes de ses clients, de ses fournisseurs ou de ses actionnaires, gagner en compétitivité ou prévenir les risques liés à ses activités : de nombreuses raisons poussent de plus en plus d’entreprises à davantage de responsabilité sociale. Celle-ci peut se décliner aussi bien en interne, avec une politique axée sur le bien-être des équipes ou l’inclusion, qu’en externe en vérifiant par exemple que ses partenaires sont alignés avec ses valeurs.
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