Comment se démarquer face à la concurrence ? La compétitivité d’une entreprise repose sur plusieurs facteurs. Il y a sa capacité à offrir des produits ou services de qualité supérieure, à proposer des prix avantageux, ou à attirer et maintenir des talents. Pour ce faire, une entreprise peut jouer sur plusieurs leviers : l’innovation, le positionnement, la culture d’entreprise ou encore les ressources humaines.
De plus en plus d'entreprises réfléchissent à mettre en place la semaine de 4 jours pour améliorer le bien-être de leurs salariés. Et doper leur performance ?
Mettre en valeur celles et ceux qui réinventent l’économie au prisme de l’engagement : c’est la volonté de l’Initiative Leadership de l’Institut Choiseul. Zoom sur 3 personnalités qui changent la donne.
Les leaders du SBF 120 sont de plus en plus visibles sur les réseaux sociaux. Une réponse à la permacrise, dans laquelle la parole des dirigeants est plus que jamais scrutée. Mais qui sont les plus influents ?
La R&D, c’est bien… mais pour être un réel levier de compétitivité, elle ne doit pas se cantonner au stade des idées ! Pour bien s’en emparer, les leaders doivent passer à l’étape d’après : l’innovation.
L’agent conversationnel développé par OpenAI est sur toutes les lèvres, y compris celles des employeurs. Censé faciliter de nombreuses tâches, ChatGPT pourrait devenir un allié des processus de recrutement. Du moins, dans une certaine mesure.
Bonne nouvelle : les entreprises s’alignent de plus en plus avec les objectifs de développement durable de l'Onu ! Mais celles-ci ne doivent pas oublier que la durabilité doit inclure le social.
En France, les cadres seraient, plus qu’ailleurs, accros au travail. C’est le résultat d’une étude internationale. Elle pointe du doigt l’incapacité des entreprises à surmonter l’instabilité économique actuelle.
À l’occasion du Forum économique mondial de Davos, plusieurs millionnaires ont signé une lettre ouverte à destination des leaders politiques. Leur solution pour lutter contre la fragmentation du monde ? Taxer les ultra-riches.
Quelles sont les grandes entreprises qui font rêver leurs équipes ? En France, le prix du Choix des Employés de Glassdoor couronne la tech comme championne du bien-être au travail.