À la Une
Intelligence artificielle générative : l’Europe se trompe-t-elle de combat ?
75% des gens subissent des troubles de santé mentale en raison de leur job
Les investisseurs de la génération Z, tous futurs actionnaires ?
En entreprise, les seniors plus souvent victimes de préjugés… par les quinquagénaires !
Recevez chaque semaine notre newsletter
Rejoignez-les.
Intelligence artificielle générative : l’Europe se trompe-t-elle de combat ?
Oui, il faut développer des modèles de fondation alternatifs à ChatGPT. Mais c’est loin d’être le seul chantier à mener pour que l’Europe s’impose sur la scène internationale de l’intelligence artificielle générative.
L’intelligence artificielle a porté la demande de brevets en 2023
La France reste loin derrière les États-Unis ou la Chine en matière de dépôt de brevets européens. Mais elle a des atouts pour combler ce retard.
« Le problème des start-up de la cybersécurité débute avant même leur création »
Le nouveau start-up studio CyGo Entrepreneurs veut propulser les futurs champions européens de la cybersécurité. Comment ? Interview d’Aurélie Clerc et Laurent Hausermann, ses fondateurs.
Comment se préparer à l’AI Act en 5 étapes
Même si l’AI Act, voté le 13 mars, n’entrera en vigueur que dans plusieurs mois, les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant.
L’intelligence artificielle, meilleur coach professionnel des femmes ?
L’intelligence artificielle présente de plus grandes menaces pour les emplois des femmes que ceux des hommes. Mais elle constitue aussi un outil d’autonomisation encore trop peu exploité.
Cybersécurité : se préparer, la clé pour faire de grosses économies
Le but des experts en cybersécurité ? Réduire le nombre d’incidents et leur criticité. Pour cela, l’entreprise doit se préparer au pire… pour éviter qu’il n’arrive.
Climat, finance, investissement : pourquoi et comment miser sur les femmes
Alors que la parité constitue un facteur-clé de la performance des entreprises, celles-ci s’en désintéressent. Pire : certaines font des pieds et des mains pour contourner les réglementations destinées à améliorer la place des femmes dans le monde du travail. Une aberration qui a la vie dure. Et qui trouve son explication dans le sexisme des marchés et de ceux qui les dirigent.
Service civique écologique : le gouvernement veut proposer un « métier vert » à 50 000 jeunes
Le nouveau Service civique écologique a pour objectif d’engager les jeunes dans la lutte contre le climat. À son issue, les participants se verront proposer des offres professionnelles.
5 jeunes qui mobilisent les leaders contre le dérèglement climatique
Les jeunes ont toute leur place dans la lutte contre le dérèglement climatique – encore plus quand ils savent murmurer à l’oreille des dirigeants. Sur la scène de ChangeNOW, ils ont partagé leurs expériences.
Les bullshit jobs s’invitent dans la RSE
On pensait que la meilleure façon d’échapper aux bullshit jobs était de s’engager sur la voie de la responsabilité. Mais les déconvenues des « talents verts » semblent indiquer le contraire.
Transition écologique : où sont les femmes ?
Elles ont été les grandes absentes de la transition numérique. Vont-elles être effacées de la transition écologique ? C’est le risque, à mesure que le sujet s’invite dans les directions financières des entreprises.
Abandonner certains produits pour être plus durable, sans perte de CA ? Photoweb y croit
Abandonner son produit phare pour être plus responsable, c’est le pari de Photoweb. Interview de Claire Bezal, directrice marketing du groupe.
Écotafeurs : 4 leviers pour faire bouger les lignes
Ateliers, formations, plateformes… Les initiatives qui réunissent les « écotafeurs » se multiplient. De quoi pousser l’Ademe à s’intéresser au phénomène.
75% des gens subissent des troubles de santé mentale en raison de leur job
Dans la 4e édition de son rapport sur la santé mentale, Axa dresse un état des lieux préoccupant. Notamment en ce qui concerne les liens entre santé mentale et travail. Pour les entreprises, c’est le signe qu’il est temps d’agir.
En entreprise, les seniors plus souvent victimes de préjugés… par les quinquagénaires !
Fatigués, malades, peu à l’aise avec la technologie… Les préjugés dont souffrent les seniors en entreprise ont la peau dure. Et sont principalement énoncés par les plus de 50 ans.
Pourquoi le « community organizing » inspire la génération Z en entreprise
Co-construire une organisation pour faire valoir des intérêts communs, c’est le principe du community organizing. La jeune génération s’inspire de ces principes pour faire bouger les entreprises.
Pourquoi les DRH font de l’IA générative une priorité ?
Bon gré mal gré, l’intelligence artificielle générative s’installe dans les entreprises. À tel point que les DRH en font un enjeu prioritaire pour 2024.
« Désapprentissage » : la génération Z délaisse volontairement certaines connaissances
L’IA n’en finit pas de laisser sa marque sur le lieu de travail. Elle donne notamment lieu à un phénomène nouveau, le « désapprentissage », chez la génération Z.
La mauvaise santé mentale des équipes peut coûter cher aux employeurs
Se préoccuper de la santé mentale de ses équipes n’est pas qu’un enjeu RH pour les entreprises : il s’agit aussi d’un enjeu business.
Les investisseurs de la génération Z, tous futurs actionnaires ?
La génération Z investira t-elle enfin son épargne dans l’économie réelle ? Rien n’est moins sûr… et c’est peut-être une bonne nouvelle.
« Le capitalisme est un jeu humain qui n’a rien de naturel ou nécessaire »
Et si la vie dans les entreprises n’était qu’un jeu ? Il serait alors possible d’en décider l’objectif et les règles. Et donc de changer radicalement notre modèle de société.
Employeurs, entrepreneurs, investisseurs : pourquoi vous devez faire confiance aux femmes
La parité est un atout dans la quête de performance des entreprises. Pourtant, c’est loin d’être leur priorité. Une aberration qui perdure.
Atos : les leçons du crash
Fleuron technologique devenu boulet financier, Atos n’en reste pas moins un actif stratégique pour les intérêts français. Pour le sauver des prédations, il faudra aussi le sauver de ses vieux démons.
Comment la filière des batteries s’organise pour surmonter la pénurie de talents
La nouvelle filière françaises de production de batteries se heurte à la pénurie de talents. Mais s’organise aussi pour remédier au problème, à court et long termes.
Jeu de dupes entre Mistral AI, Microsoft et la Commission européenne
Un véritable jeu de dupes se joue entre Microsoft, Mistral AI, OpenAI et la Commission européenne. Retour en 8 questions sur le dossier brûlant du moment.